چگونه فرصت زیاد منجر به نتیجه نرسیدن در کارها می شود؟ (قانون پارکینسون)
قانون بی اهمیت بودن پارکینسون (که در ادامه توضیح خواهیم داد) یک مسئله ی واقعی و برای محققان علوم کامپیوتر بخصوص دانشجویان دکتری به یک بخش از زندگی روزمره تبدیل…
ادامه خواندنما 0 مقاله برای شما پیدا کردیم...
کارمندان مطیع یا خودرأی؛ کدام یک برای سازمان ها مفید هستند؟
مطیع بودن یا Submissive در سازمان ها به معنای تمایل برای پذیرش جهت یک ارتباط، حتی در صورت عدم توافق کامل با آن است، کارمندان مطیع در سازمان ها به…
ادامه خواندنقدرت کنترل در مدیریت زندگی و کار
پذیرش عدم قطعیت و بیثباتی در این دنیا، یک اصل و پیشفرض همیشگی است. زندگیای که همهچیز در آن تحت کنترل باشد، زندگی کوچکی است. اما اینکه من همیشه آماده…
ادامه خواندن